一、企业简介
合肥市住房租赁发展股份有限公司主要承:戏适斜炯蹲饬拮》拷ㄉ、运营、管理工作,提供专业化、市场化、规模化住房租赁服务,注册资本50亿元。
现根据公司发展需要,现面向社会公开招聘30名工作人员。具体事项公告如下:
二、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。
(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。
三、招聘人员基本要求
(一)具有良好的政治素质与职业道德,勤勉敬业,品行端正,廉洁自律。
(二)身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。
(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
(四)入职后须服从公司统一管理。
(五)具有下列情况之一者不予录。
1.不符合招聘岗位条件的;
2.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;
3.曾受过刑事处:捅豢、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查,尚未作出最终结论的;
4.被依法列入失信联合惩戒对象的;
5.签订竞业禁止协议,尚在有效期内的;
6.现役军人或法律规定不得参加报考的其他情形。
四、报名方式
本次招聘采用网上报名的方式。应聘者通过智联招聘网站(https://hfgfgc.zhaopin.com/)投递个人简历,按照系统页面提示,选择应聘的岗位。从即日起开始,报名截止日期为2022年10月13日24:00(暂定)
五、招聘流程
简历筛选、资格审查、笔试(部分岗位)、面试、体检及背调、公示及录用。
六、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行,按规定缴纳社会保险和住房公积金。另享受免费工作餐、生日福利、工会互助保险、带薪休假等多种福利。
七、应聘须知
(一)任职要求中:“30周岁以下”为1992年9月1日以后出生(其他年龄以此类推)。工作经验按足年计算,截止时间为2022年9月1日,在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
(二)每名应聘者限报1个岗位,投递前应审慎选择,因投递多岗位导致简历未通过筛选的,责任自负。
(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,无需提前说明,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
(四)本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务,不指定复习参考教材和培训机构,谢绝上门拜访。
咨询电话:0551-62988167
监督电话:0551-62988607
2022年9月27日
招聘岗位及任职条件:
◆租务管理(22人/社招)
岗位职责:
1.负责租赁住房的日常运营管理工作,如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作;
2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作;
3.协助店长完成公司下达各类经营指标,如入住率、租金收取率、客户满意度等;
4.维护客户关系,开展社区活动,提升客户满意度。
任职要求:
本科及以上学历,30周岁以下。2年及以上公寓/宿舍/酒店管理、物业管理岗位工作经验者优先。
薪资待遇:年薪8-10万元。
工作地址:合肥市(根据项目地点安排)
◆租务管理(5人/校招)
岗位职责:
1.负责租赁住房的日常运营管理工作,如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作;
2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作;
3.协助店长完成公司下达各类经营指标,如入住率、租金收取率、客户满意度等;
4.维护客户关系,开展社区活动,提升客户满意度。
任职要求:
本科及以上学历,物业管理、酒店管理相关专业,25周岁以下。
薪资待遇:年薪7-8万元。
工作地址:合肥市(根据项目地点安排)
◆人力资源管理(1人/社招)
岗位职责:
1.协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等制度及流程;
2.负责人力资源规划、员工招聘、录用、劳动合同、劳动关系、绩效考核、工资测算、人员调配等日常人力资源管理工作;
3.协助宣贯企业文化理念,组织开展相关活动。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源管理相关专业,人力资源管理中级及以上职业资格,30周岁以下。
薪资待遇:年薪9-11万元。
工作地址:合肥市
◆保洁管理(1人)
岗位职责:
1.负责日常保洁工作的协调安排;
2.负责日常保洁、环境管理维护工作;
3.负责日常管辖区域的检查管理工作;
4.组织、实施保洁员培训及考评工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,45周岁以下;
2.3年以上酒店、物业保洁主管工作经验。
薪资待遇:年薪6-8万元。
工作地址:合肥市
◆秩序维护领班岗(1人)
岗位职责:
1.负责日常安保工作的协调安排;
2.负责做好保障工作(人、车、物的管控)及品质管理工作;
3.做好各种突发事件的处理工作;
4.组织、实施安保员培训及考评工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,45周岁以下;
2.5年以上酒店、物业安保主管工作经验或5年以上军龄退伍军人;
3.持有中级消防设施操作员证、消防安全员证优先。
薪资待遇:年薪6-8万元。
工作地址:合肥市